Grundlagen für eine erfolgreiche Teamintegration

INHALT:

1. Vorbereitung auf neues Tätigkeitsfeld
1.1 Einstimmung auf das Unternehmen
1.2 Fachliche Vorbereitung
1.3 Mentale Vorbereitung

2. Schaffen optimaler Startbedingungen
2.1 Klären der Erwartungen
2.2 Klären der Rahmenbedingungen
2.3 Vorstellung der eigenen Person

3. Möglichkeiten zur Analyse der Ist-Situation
3.1 Aufnahme der Soll-Abläufe
3.2 Feststellung der Ist-Abläufe
3.2.1 Der Weg der unteren Ebene
3.2.2 Der Weg der offiziellen Kompetenzen
3.2.3 Pausenkommunikation

4. Alternativen zur aktiven Konfliktvermeidung / -lösung
4.1 Die richtige Kommunikation
4.2 Regeln der Gesprächsführung
4.3 Umgang mit Konflikten

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